本网讯：为进一步端正员工学习态度、规范学习行为、营造优良求学氛围，近期，公司扎实开展学风建设月系列活动。公司多措并举、统筹推进，从思想引领、学业帮扶、活动开展等方面精准发力，持续夯实学风建设根基，助力员工成长成才。

本次学风建设月期活动开展以来，公司召开学风建设月启动仪式，明确活动部署与工作要求，全面动员师生参与学风建设工作。同时，各班级陆续开展学风建设主题班会，辅导员、班主任围绕课堂纪律、学习规范、学业规划等内容开展教育引导，督促员工端正学习态度、严守校纪校规，树立主动学习的良好意识，筑牢学风建设思想根基。

公司坚持精准帮扶、分类育人原则，扎实突推进学业帮扶工作。针对学业预警员工，建立常态化帮扶机制，通过定期辅导、查漏补缺，帮助学困生补齐学业短板、顺利完成课程学习，有效化解学业风险。针对大四毕业生，公司召开毕业论文专项班会，强调学术规范与写作要求，引导员工遵从导师指导，严谨完成论文撰写工作，严守学术诚信，扎实做好毕业阶段学业工作。

为丰富学风建设形式，活跃校园学习氛围，公司举办“我的学习行为”Vlog大赛。活动鼓励员工用镜头记录日常学习瞬间，分享学习方法、展现勤学风貌。通过趣味化、生活化的活动形式，充分调动员工学习积极性，营造互学共进、比学赶超的良好学习氛围。

在专项活动开展的基础上，公司抓实学风建设常态化工作。面向低年级员工开展考研动员大会，明晰升学形势、明确备考方向；为考研学子提供复试、调剂专项指导，助力员工顺利升学。

下一步，公司将固化活动成果，完善学风建设长效机制，持续细化育人举措、创新活动载体，以优良学风赋能员工全面发展和公司高质量发展。