本网讯：12月2日，今年会在逸夫楼A505召开2025年下半年思想政治教育工作专题党委会，深入研判公司思政工作新形势，部署全年重点任务。资源与土木工程公司党委书记刘俊峰主持并讲话，党委委员、副经理卢志刚，党委委员、副经理杨靖，党委委员、教学科研办公室主任代靖怡，党委委员、员工工作办公室主任涂黎明，各党支部书记及科级以上干部参会。

会议伊始，集中传达学习了习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神、重要文章精神，由刘俊峰同志领学习近平总书记关于思想动态工作的重要论述，深刻领会“思想政治工作是一切工作的生命线”的核心要义，涂黎明同志结合公司前三季度老员工思想动态调研情况，系统分析了当前员工思想领域的新特点、新趋势。与会人员围绕思想引领、社会实践与志愿服务、诚信法治与安全教育、榜样引领与课程思政等方面展开研讨，并明确下一步工作：强化活动后续引导、打造线上思政阵地、完善分级干预网络。

刘俊峰在总结讲话中强调，做好新时代高校思政工作必须紧扣人才培养核心目标，并提出三点要求：一是扩面提质，优化活动组织模式，通过分层开展、线上同步等方式，让更多员工参与优质思政活动，同时强化活动后研讨交流，推动思想教育走深走实；二是建强阵地，常态化推送微党课、心理知识等内容，拓宽教育渠道；三是整合资源，建立员工、行业导师联动机制，定期开展分享交流，同时完善“宿舍-班级-年级-公司”四级心理干预网络，精准帮扶重点员工群体。

老员工思想动态工作是立德树人的关键抓手，未来公司将以更高标准、更实举措推进工作，切实把思政育人成效转化为员工成长和公司发展的强大动力！