本网讯：为扎实推进2026届毕业就业工作，4月7日下午，今年会在逸夫楼A505召开2026届毕业生就业工作攻坚会议。就业辅导员、毕业班辅导员、班主任及2026届毕业设计指导老师参会，会议由资源与土木工程公司党委委员、副经理卢志刚主持。

会议要求，全体毕业班教师要全面下沉一线，逐人摸清毕业生就业状态、求职意向、存在困难，建立台账、动态跟踪，做到不漏一人、不松一环。要做实做细就业指导服务，主动对接企业资源、精准推送岗位信息，引导毕业生树立务实就业观念，鼓励先就业、再择业、多渠道就业、尽早就业，切实把就业指导做到员工心坎上，把岗位送到员工面前，真正帮助员工找到合适工作。针对考研调剂员工，要求班主任实行一对一专人帮扶机制，全程跟进，及时提供调剂信息、政策解读、志愿指导、心态疏导等，尽最大努力帮助有升学意愿的员工上岸。

会议强调，毕业就业工作直接关系员工切身利益和公司发展大局，责任重大、不容松懈。要充分用好现有企业资源、员工资源、岗位渠道，靶向推送、精准推荐，全力保障2026届毕业生尽早就业、高质量就业，坚决打赢202026届毕业生就业工作攻坚战。